Valorização de talentos
Organizações compostas por recursos humanos modernos tendem a desenvolver e valorizar seus funcionários talentosos, esse recurso utilizado visa a reduzir a rotatividade de trabalhadores e trazer retorno financeiro à empresa.
A valorização pode se dar de várias formas, através de programas de incentivos para desenvolvimento pessoal, retorno financeiro, planos de carreiras bem consistentes e definidos.
Essa redução do turnover entre funções trás a empresa a confiança necessária para cada vez mais investir em seus talentos sem o receio de perdê-los para o mercado.
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